630099, Новосибирск, ул.Советская, 49.  office@b2you.ru   (383) 20-20-940; 218-18-80      ..................

РАБОЧАЯ СЕССИЯ "ПРОРЫВ"

По мнению экспертов, сегодня нужно опираться на внутренние интеллектуальные ресурсы компании. Только так можно найти уникальные идеи и решения, которые подойдут именно вам!

Начните решать задачи. Собирайте сотрудников не на «семинары-тренинги», а на «рабочие сессии». Не для того чтобы они «учились», а чтобы работали над конкретными задачами. Например, искали способы заработать на кризисе. Настоящая рабочая сессия как раз и предназначена для того, чтобы решать задачи. А настоящий тренер-модератор  в первую очередь управляет процессом решения таких задач.

Все решения в головах ваших сотрудников! 

Предложение по проведению

СТРАТЕГИЧЕСКОЙ СЕССИИ

Цель мероприятия – разработка стратегического и оперативного плана развития компании, определение показателей достижения результата и внедрение элементов программы на все уровни персонала, формирование управленческой команды.

Оценка клиентского сервиса методом
"ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ"

Все, что видит клиент / покупатель, но не видит руководитель! Все, что влияет на об'емы продаж и удовлетворенность клиентов! Все, за что получает зарплату ваш сотрудник! Все это - непредвзятым и беспристрастным взглядом сквозь призму стандартов клиентского сервиса!

Предложение по организации и проведению оценки персонала методом 

Assessment Center

Центр Оценки  (Assessment Center) – это комплексное мероприятие, где группа участников выполняет разнообразные упражнения и задания под наблюдением команды обученных наблюдателей, которые оценивают каждого участника по набору заранее определённых, непосредственно связанных с работой образцов поведения. Решения, принимаемые на основании наблюдения, принимаются путём совместного обсуждения полученных данных.

Технология Assessment Center может быть использована:

Знакомьтесь с яркими, талантливыми, опытными бизнес-тренерами!

}); })(jQuery);